Povećanje iznosa neoporezivih primitaka zaposlenika od 1. listopada 2022. godine
Dana 28. rujna 2022. godine u Narodnim Novinama objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopuni Pravilnika o porezu na dohodak.
Novim pravilnikom povećani su iznosi određenih neoporezivih primitaka, a koji stupaju na snagu 1. listopada 2022. godine te su utvrđena nova pravila vezano uz podmirivanje troškova prehrane zaposlenika, a koja stupaju na snagu 1. siječnja 2023. godine.
1) Izmjene vezane uz iznose neoporezivih primitaka
| Neoporezivi primitak | Do 30.09.2022. (kn) | Do 30.09.2022. (kn) |
| Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) | do 3.000,00 godišnje | do 5.000,00 godišnje |
| Novčane nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika | do 5.000,00 godišnje | do 7.500,00 godišnje |
| Dar za dijete do 15 godina starosti | do 600,00 godišnje | do 1.000,00 godišnje |
| Dar u naravi | do 600,00 godišnje | do 1.000,00 godišnje |
| Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika | do 5.000,00 godišnje | do 6.000,00 godišnje |
| Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe | 2,00/ km | 3,00/ km |
| Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu | do 8.000,00/ jednokratno | do 10.000,00/ jednokratno |
2) Izmjene vezane za podmirivanje troškova prehrane
Od 1. siječnja 2023. godine poslodavci će moći tijekom godine kombinirati način podmirivanja troškova prehrane radnicima. Navedeno znači da će poslodavci svaki mjesec kroz godinu moći odabrati način na koji žele podmirivati navedene troškove zaposlenicima kako slijedi:
- davanjem novčane paušalne naknade (maksimalno neoporezivo do 500,00 kn mjesečno), ili
- pokrićem stvarnih troškova prehrane na temelju vjerodostojne dokumentacije (maksimalno neoporezivo do 1.000,00 kn mjesečno).
Izvor: CROWE